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FORFAIT

CONCEVOIR, CONSTRUIRE ET PILOTER UNE UNITÉ OPÉRATIONNELLE

Les organisations doivent aujourd’hui pouvoir créer rapidement de nouvelles capacités, transformer une fonction existante ou externaliser certaines activités opérationnelles, sans nécessairement construire en interne l’ensemble des ressources, processus et infrastructures nécessaires.

Aussi, le Cabinet prend en charge tout ou partie de la conception, de la construction, du déploiement et du pilotage d’une Business Unit, au service de votre transformation.

L’objectif : permettre à l’organisation de passer rapidement d’un besoin identifié à une capacité opérationnelle en production, avec des processus, des ressources, des outils et une gouvernance adaptés.

Le modèle Forfait s’adresse particulièrement aux organisations confrontées à :
– la création ou le lancement d’une nouvelle activité ;
– la transformation d’une activité ou d’une capacité existante ;
– l’accompagnement d’un projet de transformation organisationnelle ou opérationnelle ;
– l’externalisation de tout ou partie d’une fonction ;
– des besoins de montée en charge rapide ;
– la structuration et la sécurisation d’une activité avant son internalisation ;
– la conduite du changement et l’accompagnement des équipes dans les phases de transformation ;
– des enjeux de performance opérationnelle mesurables.

Plutôt que de construire séparément chaque composante de la capacité, l’organisation bénéficie d’un dispositif intégré, conçu pour produire et évoluer.

UNE LOGIQUE DE PERFORMANCE

Le modèle traditionnel
Besoin → Recrutement → Organisation → Structuration → Équipement → Formation → Production → Pilotage → Optimisation
Cette logique implique de construire progressivement chaque composante de la capacité opérationnelle, avec un niveau important de mobilisation des équipes internes.

Le modèle du Cabinet
Besoin → Conception → Construction → Mise en production → Exploitation → Performance
Cette logique permet de concentrer les différentes dimensions de la création d’une capacité opérationnelle dans un dispositif intégré et piloté, en parfaite coordination avec vos équipes internes.

UNE APPROCHE INTÉGRÉE

Le Cabinet intervient sur l’ensemble des dimensions nécessaires à la mise en œuvre de votre transformation :

Concevoir
Définition du périmètre, des objectifs, de l’organisation cible et du modèle opérationnel.

Construire
Conception des processus, workflows, outils, ressources, méthodes et dispositifs de gouvernance.

Mettre en production
Mobilisation des équipes, formation, tests, sécurisation et déploiement opérationnel.

Exploiter
Prise en charge de tout ou partie des opérations, coordination des ressources, excellence opérationnelle et suivi de l’activité.

Performer
Mesure des résultats, optimisation des processus et amélioration continue de la performance.

NOS 3 MODÈLES

VALEUR AJOUTÉE

Accélération
Passer rapidement d’un besoin identifié à une capacité opérationnelle en production.

Accompagnement à la transformation
Bénéficier d’un accompagnement structuré pour concevoir, déployer et faire évoluer les capacités nécessaires à votre transformation.

Intégration
Regrouper organisation, processus, staffing, outils et gouvernance dans un même dispositif.

Flexibilité
Adapter le niveau de délégation au niveau de maturité et aux priorités de l’organisation.

Maîtrise
Disposer d’un cadre économique et opérationnel défini selon le niveau de service attendu.

Continuité
Sécuriser l’exploitation et la capacité de remplacement ou d’adaptation des ressources.

Performance
Piloter progressivement la capacité selon des indicateurs opérationnels et économiques mesurables.

Capitalisation
Construire une organisation qui évolue avec les besoins, les volumes et les enseignements de l’exploitation.

Une capacité opérationnelle conçue pour produire, construite pour évoluer, au service de votre transformation.